Het Familiebedrijf is de standvastige partner voor familiebedrijven en bedrijfsfamilies in Vlaanderen.
We zijn hét netwerk-, kennis-, en inspiratieplatform in Vlaanderen, voor bedrijfsfamilies en familiebedrijven. We maken familiebedrijven en bedrijfsfamilies sterker. We verbinden en inspireren, met het oog op continuïteit en harmonie.
meer weten?Opvolgersscan
Als eigenaar/bedrijfsleider van je familiebedrijf heb je wellicht het liefst dat één of meerdere kinderen op een
bepaald moment het roer overnemen.
Maar hoe bepaal je als ouders objectief
of je kinderen hiervoor aangewezen zijn? Patrick De Schutter ontwierp hiervoor de Opvolgersscan.
Een niet-familiale CEO: zes aandachtspunten
Samenwerken met een niet-familiale CEO loopt niet steeds van een leien dakje.
Jozef Lievens stipt 6 factoren aan die het aantrekken van en de samenwerking met een externe CEO kunnen maken of kraken.
Vier soorten governance in het familiebedrijf
Er wordt vaak beweerd dat governance in familiebedrijven complexer is dan in niet-familiebedrijven. Dat is ongetwijfeld juist. De oorzaak hiervoor is te vinden in het feit dat een familiebedrijf bestaat uit een aantal componenten die elk een aparte soort governance vereisen.
Volgens Jozef Lievens zijn er vier soorten governance vereist :
- ownership governance
- business governance
- family governance
- wealth governance
Raad van bestuur of raad van advies
Veel familiale ondernemers stellen zich de vraag of ze beter met een echte raad van bestuur of met een raad van advies van start gaan. Volgens Sofie Lerut hebben beide pistes zekere voordelen, maar er zijn belangrijke verschillen.
Activiteiten
Je kan bij ons terecht voor onpartijdige expertise en vorming om al je bedrijfsfamiliale uitdagingen met beide handen aan te pakken.
Masterclass
Masterclass Vermogen en Family Office
Veel bedrijfsfamilies wensen het familiaal vermogen samen te houden en verder uit te bouwen voor de volgende generaties. Sommige zetten volop in op groei, andere leggen de nadruk op risicospreiding en het genereren van stabiele inkomstenstromen. In beide gevallen is een gezamenlijke visie vereist, maar ook de juiste structuren en processen. Een family office of familieholding spelen daarom vaak een belangrijke rol hierin.
Veel bedrijfsfamilies wensen het familiaal vermogen samen te houden en verder uit te bouwen voor de volgende generaties. Sommige zetten volop in op groei, andere leggen de nadruk op risicospreiding en het genereren van stabiele inkomstenstromen. In beide gevallen is een gezamenlijke visie vereist, maar ook de juiste structuren en processen. Een family office of familieholding spelen daarom vaak een belangrijke rol hierin.
Opleiding
Follow Up
Follow Up is het jaarlijks event voor de alumni van de Opvolgersacademie en next gen van bedrijfsfamilies. Toegang tot het event is exclusief voor hen voorbehouden.
Deze boeiende avond wordt gratis aangeboden door Het Familiebedrijf. Mis deze kans niet en schrijf je nu in om deel te nemen!
Follow Up vindt plaats op 8/5/2025 op de site van Gantoise, Noorderlaan 25 te Gent. We verwelkomen jullie graag vanaf 18u00.
Follow Up is het jaarlijks event voor de alumni van de Opvolgersacademie en next gen van bedrijfsfamilies. Toegang tot het event is exclusief voor hen voorbehouden.
Deze boeiende avond wordt gratis aangeboden door Het Familiebedrijf. Mis deze kans niet en schrijf je nu in om deel te nemen!
Follow Up vindt plaats op 8/5/2025 op de site van Gantoise, Noorderlaan 25 te Gent. We verwelkomen jullie graag vanaf 18u00.
Event
Roadshow Code Buysse
Ontdek de nieuwe Code Buysse: een essentiële gids voor sterk bestuur en duurzame groei.
Ontdek de nieuwe Code Buysse: een essentiële gids voor sterk bestuur en duurzame groei.
Event
Dag van het Familiebedrijf 2025
Dag van het Familiebedrijf 2025
Dag van het Familiebedrijf 2025
Het Familiebedrijf events
