M&A-markt in België: voorzichtig herstel, maar strengere verwachtingen bij kopers

Gastblog Moore

De Belgische overnamemarkt komt stilaan opnieuw in beweging. Dat blijkt uit de 2026-editie van de Belgische M&A Monitor van Vlerick Business School (158 M&A-professionals). Het sentiment verbetert, maar de boodschap is dubbel: wie goed voorbereid is, vindt kansen; wie zich laat verrassen, riskeert uitstel, extra vragen of prijsdruk. Voor familiale ondernemers die nadenken over groei, een strategische partner of een latere overdracht zijn dit duidelijke signalen.

1) De markt draait weer, maar niet overal even snel

In 2025 bleef de activiteit in veel dossiers stabiel of nam ze licht toe. Vooral bij kleinere transacties (onder €20 miljoen) is er opnieuw meer beweging. In het mid-marketsegment (€20–€50 miljoen) nemen kopers meer tijd, stellen meer vragen en vergelijken strenger. Opmerkelijk blijft wel dat financiële kopers meer bieden dan strategische kopers wat gedreven is door het vele geld in de markt.

2) 2026: voorzichtig optimisme, met veel ‘huiswerk’ voor verkopers

Uit de studie blijkt dat veel experts meer transacties verwachten. De timing van de bevraging was voor de inval in Iran. Kopers willen wel sneller zekerheid over cijfers, risico’s en groeikansen. Financiële kopers (zoals private equity) blijven relatief actief, onder meer omdat er veel kapitaal (dry powder) klaarstaat. Voor ondernemers verhoogt dat de keuze, maar de lat ligt hoger dan vroeger.

3) Waarde blijft stevig, maar wordt strenger onderbouwd

De gemiddelde waarderingen bleven in 2025 relatief stabiel. Maar dat betekent niet dat elk bedrijf dezelfde ‘marktprijs’ krijgt. Kopers betalen vooral voor duidelijkheid en toekomst: sterke marges, een geloofwaardig groeiplan, een team dat niet alleen op de ondernemer steunt en cijfers die goed uitgelegd zijn. De kernvraag blijft: wat maakt dit bedrijf aantrekkelijk en voorspelbaar voor de volgende eigenaar?

4) Waarom de prijs vaak verandert tijdens het proces

Het eerste bod is niet altijd het eindpunt. Tijdens het onderzoek (due diligence) komen vragen boven over éénmalige kosten, marges, contracten, discussies met klanten of werkkapitaal. Als die punten vooraf niet zijn uitgeklaard, leidt dat vaak tot heronderhandelingen. Wie zijn dossier op orde zet, houdt de regie én beschermt zijn prijs.

5) Waarom bedrijven kopen en verkopen: groei versus opvolging

Kopers zoeken vooral groei: extra schaal, nieuwe klanten, talent of technologie. Voor veel familiebedrijven is de verkoopreden herkenbaar: een ondernemer wil stilaan een stap terugzetten, er is geen duidelijke opvolger, of er zijn investeringen nodig die u liever met een partner draagt. Fiscaliteit (bv. meerwaardebelasting) speelt beperkt mee, maar timing, rust in de familie en een sterk toekomstplan blijven doorslaggevend.

4 praktische tips om waarde te beschermen én te versterken

De conclusie is helder: de markt herstelt, maar kopers zijn kritischer en beter voorbereid. Voor familiale ondernemers is dat geen reden tot uitstel, wel een uitnodiging om tijdig te bouwen aan keuzes, duidelijkheid en rust.

  • Denk tijdig na over de toekomst van uw bedrijf. Voorzie minstens 5 jaar voorbereiding bij familiale overdracht. Mik bij externe verkoop op 2–3 jaar, zodat verbeteringen kunnen doorwerken zonder tijdsdruk.
  • Breng de waarde objectief in kaart. Een onderbouwde waardering helpt verwachtingen te managen én geeft inzichten in de waardedrivers van uw onderneming. De gewijzigde wetgeving rond meerwaardebelasting kan helpen om dit inzicht te bieden.
  • Maak uw bedrijf financieel deal-ready, samen met uw accountant. Zorg voor heldere rapportering, een goede uitleg van éénmaligheden/normalisaties en zicht op werkkapitaal, zodat vragen snel beantwoord worden.
  • Investeer in voorbereiding als hefboom. In een markt waar kopers kritischer en beter geïnformeerd zijn, blijft voorbereiding de beste hefboom om waarde te beschermen én te creëren.

Wie vandaag nadenkt over een overname, strategische partner of verkoop, wacht best niet tot “het moment” zich aandient. De beste transacties ontstaan wanneer strategie, cijfers en opvolging op elkaar afgestemd zijn.

Overweegt u een overname, verkoop of waardering van uw bedrijf? Onze experten staan klaar voor een vertrouwelijk gesprek.

Wannes Gheysen

Managing Partner Moore Corporate Finance

Terug naar het overzicht

Opvolgersscan

Als eigenaar/bedrijfsleider van je familiebedrijf heb je wellicht het liefst dat één of meerdere kinderen op een bepaald moment het roer overnemen.

Maar hoe bepaal je als ouders objectief of je kinderen hiervoor aangewezen zijn? Patrick De Schutter ontwierp hiervoor de Opvolgersscan.

Een niet-familiale CEO: zes aandachtspunten

Samenwerken met een niet-familiale CEO loopt niet steeds van een leien dakje.

Jozef Lievens stipt 6 factoren aan die het aantrekken van en de samenwerking met een externe CEO kunnen maken of kraken.

Meer weten?

Vier soorten governance in het familiebedrijf

Er wordt vaak beweerd dat governance in familiebedrijven complexer is dan in niet-familiebedrijven. Dat is ongetwijfeld juist. De oorzaak hiervoor is te vinden in het feit dat een familiebedrijf bestaat uit een aantal componenten die elk een aparte soort governance vereisen.

Volgens Jozef Lievens zijn er vier soorten governance vereist :

  • ownership governance
  • business governance
  • family governance
  • wealth governance
Lees meer

Raad van bestuur of raad van advies

Veel familiale ondernemers stellen zich de vraag of ze beter met een echte raad van bestuur of met een raad van advies van start gaan. Volgens Sofie Lerut hebben beide pistes zekere voordelen, maar er zijn belangrijke verschillen.

Lees meer