Over weinig topics wordt zo veel gespeculeerd als over verloning. Bedrijven bepalen dit vaak volgens de eigen cultuur, naargelang de vragen van de kandidaat, of winnen informatie in binnen hun eigen netwerk. In het merendeel van de gevallen wordt nog geen gebruik gemaakt van objectieve informatie hierover. Beursgenoteerde bedrijven hebben nu wel de plicht om de loongegevens van hun topkaders bekend te maken. Bij familiebedrijven blijft het nog grotendeels tasten in het duister. Hudson maakt er nu een onafhankelijke studie over.

Michel Moortgat (49) staat bijna twintig jaar aan het hoofd van één van de grootste onafhankelijke brouwerijgroepen in België: Duvel Moortgat. Samen met zijn broers Philippe en Bernard vertegenwoordigt hij de vierde generatie. “En we willen het bedrijf binnen de familie houden, daarom wordt de vijfde generatie klaargestoomd.” Op dinsdag 31 mei is Michel Moortgat gastheer voor de IFB League bij Duvel Moortgat in Puurs.

Van 25 tot 28 april pakt ING uit met de ‘Week van de Ondernemers’. In het hele land worden lezingen gehouden waarbij experts en rolmodellen ondernemers zullen inspireren en adviseren. Jozef Lievens, gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf, is één van hen.

Het is een gangbare praktijk dat, wanneer familiale ondernemers vermogen of hun bedrijf willen schenken aan de kinderen, ze het vruchtgebruik nog bij zich houden. Op deze manier kan men nog levenslang genieten van de dividenden. Heel courant gebruikt men dan een Nederlandse notaris, de zogenaamde “kaasroute”. De Vlaamse belastingdienst Vlabel wil die voordelige schenkingsregeling nu toch belasten.