Alle artikels

Niet-beursgenoteerde bedrijven beschikken andermaal over een geactualiseerde leidraad voor goed bestuur. Paul Buysse heeft samen met Jozef Lievens van het Instituut voor het Familiebedrijf een derde Code Buysse uitgewerkt: “De code wil bedrijven inspireren en adviseren hoe ze vrijwillige corporate governance kunnen uitbouwen. Ik blijf er heilig van overtuigd dat dit beter bestuur ook leidt tot duurzame groei.” Een gesprek met de man die zijn naam gaf aan de Code Corporate Governance.

In Brussel is de nieuwe update voorgesteld van de Code Buysse, de code die niet-beursgenoteerde bedrijven inspireert en adviseert over hoe ze de principes van corporate governance kunnen toepassen. Ook deze keer bevat de update belangrijke nieuwigheden. Zo worden in de Code Buysse-III bijvoorbeeld voor het eerst in detail de taken van de raad van bestuur omschreven. Daarnaast werd de code geactualiseerd en behandelt ze nu ook onderwerpen als risicobeleid, diversiteit van de raad van bestuur en de evaluatie van de bestuurders.

De Code Buysse zag het licht in 2005. In 2009 volgde een eerste update en de afgelopen twee jaar werd gewerkt aan een nieuwe actualisering. Het document werd grondig herzien. In dit artikel geven we u een overzicht van de belangrijkste nieuwigheden.

Ook bij Nederlandse familiebedrijven is er veel belangstelling voor betrokken eigenaarschap. Het gezaghebbende magazine Familiezaken besteedde recent aandacht aan het boek ‘Betrokken eigenaars, sterke familiebedrijven’ van Jozef Lievens. De co-gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf werd ook uitgenodigd als keynotespreker op het Nationaal Congres Familiebedrijven dat plaatsvond in het Nederlandse Doorn.

‘Betrokken eigenaars, sterke familiebedrijven’, het jongste boek van Jozef Lievens, kan op ruime belangstelling rekenen. Zopas verscheen een tweede druk van het boek. Dat bevestigt ook de analyse van de auteur: “Familiebedrijven zijn de voorbije 20 jaar sterk geëvolueerd en in meer of mindere mate geprofessionaliseerd. Maar daarmee is het werk niet af: de komende jaren wordt het eigendom en het eigenaarschap van familiebedrijven een erg belangrijk thema.”

Eind april start het Instituut voor het Familiebedrijf een nieuwe editie van de opleiding ‘Bestuurder in het familiebedrijf’. Naast experts zullen ook een aantal prominente ondernemers uit familiebedrijven getuigen over goed bestuur. Zo nodigt het IFB ook Herman Van de Velde, voorzitter bij lingeriebedrijf Van de Velde NV, uit om te getuigen.

Steeds meer leidinggevende functies in het bedrijfsleven worden door een vrouw bekleed. Onderzoek wijst uit dat familiebedrijven op dat vlak de toon zetten. Voor Sofie Lerut, experte van het Instituut voor het Familiebedrijf, is dat geen verrassing: “Familiebedrijven vormen met hun langetermijnfocus een omgeving waarin vrouwen goed gedijen. Bovendien brengt ook de familiale overdracht steeds meer jonge vrouwen in leidinggevende posities.”

Reynaers Aluminium, Sioen Industries en Cit Blaton zijn de 3 best presterende Belgische familiebedrijven die worden geleid door een vrouw. Dat blijkt uit een onderzoek van Bisnode Belgium in opdracht van het MT magazine. Het onderzoek toont aan dat in steeds meer familiebedrijven een vrouwelijke CEO (mee) aan het hoofd staat.

Het aantal beursintroducties in Brussel is klein. Vorig jaar waren er wereldwijd weinig bedrijven die een beursgang ambieerden, maar in Brussel blijft een nieuwe onderneming op de tabellen een uitzondering. De hervorming van het vennootschapsrecht waar minister van Justitie Koen Geens aan werkt, omvat maatregelen die daarbij moeten helpen.