Alle artikels

Het Instituut voor het Familiebedrijf wist met Fons Van Dyck als keynotespreker een klepper te strikken voor de Dag van het Familiebedrijf. Met zijn boek De onsterfelijke onderneming als basis ontrafelde Fons het mysterie “Hoe wordt uw onderneming onsterfelijk in deze disruptieve tijden?”. Een inspirerende uiteenzetting met aansluitend een interessant panelgesprek met Michel Moortgat, CEO van Duvel-Moortgat en Patrick De Schutter, co-gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf en partner bij KPMG.

Op dinsdag 1 oktober ging naar goede gewoonte de Dag van het Familiebedrijf door. De Gentse Handelsbeurs was het toneel van een avond vol inspiratie voor bedrijfsleiders en bestuurders van familiebedrijven. En dat mag u letterlijk nemen. Twee hoofdthema’s stonden op de agenda. Als starter wijdde keynotespreker Fons Van Dyck de aanwezigen in in het geheim van de onsterfelijke onderneming, naar zijn gelijknamige boek. Het tweede deel van de avond draaide rond de governance van familiebedrijven. Professor dr. Anita Van Gils presenteerde de resultaten van het onderzoek dat IFB liet uitvoeren naar de Raad van Bestuur en de Raad van Advies binnen familiebedrijven. Dit werd meteen geïllustreerd aan de hand van vier getuigenissen. Presentatoren van dienst waren Hanne Decoutere en Wim De Vilder, gesteund door een vrolijke Luc Haekens, die de gasten met een amusant filmpje introduceerde. Na dit interessante programma namen de aanwezigen de gelegenheid te baat om ervaringen en inzichten uit te wisselen tijdens een heerlijk walking dinner.

In De Onsterfelijke Onderneming. Overleven in Disruptieve Tijden onderzoekt Fons Van Dyck hoe ondernemingen en hun merken kunnen standhouden op lange termijn. Zelf noemt hij zijn nieuwe boek een “overlevingskit met praktische tips en do's-and-don'ts voor elke ondernemer”. En dus ook voor de familiale ondernemer.

Op 9 mei vond in de Ghelamco Arena Follow Up plaats, het jaarlijkse event voor jonge talenten van families met een familiebedrijf. Wouter Torfs, CEO van Schoenen Torfs, gaf zijn inspirerende visie op het belang van een “Great Place to Work” en de manier waarop hij dat realiseert. Christine De Dijcker en Cédric en Alizée Lanckriet deelden met ons de aanpak van het familiebedrijf ECS2XL.

Op de dag van het familiebedrijf kregen de aanwezigen aan de hand van 4 business cases inzicht in groei. Groei van het bedrijf, maar ook van de familie. Als laatste kwam Jean-Louis de Cartier aan het woord, familiaal bestuurder en voorzitter van de raad van bestuur bij Etex. Met 5 familiale takken binnen de groep is Etex een goed voorbeeld wat betreft groei van de familie.

Op donderdag 8 november ging de laatste sessie van Geen baas meer en toch gelukkig door in het D-hotel in Kortrijk. Op deze rondetafel nodigde het Instituut voor het Familiebedrijf overdragers uit om dieper in te gaan op wat de overdracht voor hen betekent. Of zoals Jozef Lievens, co-gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf, het verwoordt: “Deze sessies zijn in essentie het testament van de overdragers. Welke vragen moeten beantwoord zijn zodat overdragers een andere rol kunnen aannemen?”

Op de Dag van het Familiebedrijf op 2 oktober kregen de aanwezigen aan de hand van vier business cases een inzicht in de impact van groei. Groei van de familie, maar ook groei van het bedrijf. Als derde in de rij ervaringsdeskundigen kwamen Eddy Cox en Eric Kurris aan het woord, respectievelijk gedelegeerd bestuurder en familiaal bestuurder bij Groep Van Roey.

Tijdens de Dag van het Familiebedrijf begin oktober gaven enkele bedrijfsleiders de aanwezigen een inzicht in hun visie op groei. Groei van de familie, maar ook groei van het bedrijf. Zo ook Carl Dewulf, CEO van LVD Company. Bij deze constructeur van machines voor plaatbewerking staat momenteel de tweede generatie aan het roer.

De Dag van het Familiebedrijf stond dit jaar in het teken van groei. Groei van de familie, maar ook groei van het bedrijf. Enkele bedrijfsleiders gaven de aanwezigen een inzicht in wat volgens hen cruciaal is in het groeiproces. Zo ook Francky en Andy Vanparys, CEO en Head of Business Development bij SCE. De afgelopen decennia groeide hun bedrijf uit tot een wereldspeler in hun niche.